Compte rendu CE DP de septembre 2018

Bonjour à toutes et à tous,

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu  (journal) du CE-DP du mois de septembre 2018.

Comme indiqué c’est la version écrite par la section CFDT de DIVIA. Elle en reste sa propriété et peut-être partiale car reflète nos idées.

Prochaine réunion le 17 octobre 2018.

N’hésitez pas à nous renvoyer vos questions pour que nous les intégrions à la prochaine réunion.

Les délégués syndicaux

les nouvelles — Journal CFDT septembre 2018

Alarmes sociales AOUT 2018

ALARMES SOCIALES ET PRÉAVIS DE GRÉVE

 

Bonjour à tous.
Nous avons déposé 6 alarmes sociales différentes auprès de la direction concernant :
*Les conditions de travail (en général)
*Le nouveau matériel des contrôleurs.
*Le nouveau roulement R1 4J Tram (Problème de dimanche)
*Les temps de parcours pour la rentrée.
*Non respect sur l’accord entreprise sur la priorité des congés
*Non respect du pourcentage de nuit dans le groupe soirée.

Chaque alarme a ete dissocié afin que la direction réponde une à une a nos demandes sans mélanger tout et “embrouiller les réponses”

Nous sommes reçu jeudi 16 Août pour en discuter avec la direction.

Les délégués syndicaux CFDT DIVIA

Vous trouverez ci dessous le résultat de la réunion que nous avons eu le 16 août

Tract ALARMES SOCIALES Août 2018

Compte rendu CE DP de juillet 2018

Bonjour à toutes et à tous,

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu  (journal) du CE-DP du mois de juillet 2018.

Comme indiqué c’est la version écrite par la section CFDT de DIVIA. Elle en reste sa propriété et peut-être partiale car reflète nos idées.

Prochaine réunion le 19 septembre 2018.

N’hésitez pas à nous renvoyer vos questions pour que nous les intégrions à la prochaine réunion.

Les délégués syndicaux

 

les nouvelles — Journal CFDT juillet 2018

Discriminations syndicales du réseau de Blois

Licenciement de nos copains du réseau de Blois
NON AUX AGISSEMENTS DU GROUPE Keolis

2018-06-13 Communiqué de presse discriminations syndicales à Kéolis SNCF

 

 

JT 19-20 France 3 Centre-Val de Loire : manifestation SNTU-CFDT à Blois

JT 19-20 de France 3 Centre-Val de Loire au sujet de la manifestation SNTU-CFDT à Blois Azalys le 21/06/2018

Publiée par Sntu Cfdt Orleans sur Jeudi 21 juin 2018

Compte rendu CE DP de juin 2018

bonjour

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu du CE-DP du mois de juin 2018.

Celui -ci est en mode journal.

Comme indiqué c’est la version écrite par la section CFDT de DIVIA. Elle en reste sa propriété et peut-être partiale car reflète nos idées.

Prochaine réunion le 11 juillet 2018

Cordialement

 

les nouvelles — Journal CFDT Juin 2018

NAO 2018 au 8 juin

NAO

Bonjour à toutes et à tous,

Suite à nos dernières demandes nous avons été reçu le vendredi 8 juin à 17h00.

la direction nous a a écouté sur celles-ci, elles ont été claires et précises et nous ne voulions pas en déroger sur les points qui restaient à négocier.

  1. Sur le point 100 :

    • 0,7% au 1er mai
    • 0,3% au 1er septembre
    • Au 1er janvier 2019 rattrapage réel de l’inflation 2018.
  2. La surprime :

    • Deux propositions de prime :

      • 270€ pour tous
      • la prime type PFR pour les conducteurs de 9 h soit environ 150€

Vous trouverez ci dessous le tract avec toutes ses explications et nous allons signer ces protocoles afin de clore ces 3 mois de négociations.

tract NAO 9 juin 2018

NAO 2 juin 2018

La direction vient de nous faire une dernière proposition.

Nous vous faisons la comparaison avec la dernière où nous n’avons pas adhéré et avons souhaité une amélioration.

EN ROUGE LA NOUVELLE PROPOSITION

Sur le point 100 :

  • 0,7% au 1er mai
  • 0,7% au 1er mai
  • si l’indice Insee est >= à 1% alors rattrapage de 0,3% au 1er septembre
  • si l’indice Insee est > à 1% alors rattrapage de 0,3% au 1er mai
  • Au 1er janvier 2019 rattrapage réel de l’inflation 2018.
  • Si au 1er janvier l’indice Insee > à 1% alors rattrapage réel de l’inflation 2018

Repos travaillés seront valorisés systématiquement à 125% (payés ou récupérés)

  • Soit être rémunéré : son repos travaillé lui sera payé en heures majorées à 125 % (déjà fait depuis 1999)
  • Soit stocker son repos travaillé pour le récupérer plus tard ; ce repos travaillé créditera son compteur de repos travaillés de 1 (temps contrat), comme actuellement. Par contre, le jour même où il vient travailler sur ce repos, son compteur de PFR sera crédité de 25% du temps payé du service. (NOUVEAU négocié par CFDT)

Proposition spécifique pour les conducteurs. Compte tenu de l’absentéisme depuis mi 2017 et jusqu’à aujourd’hui, nous allons augmenter exceptionnellement, pour la période considérée, le compteur PFR de 2mn par service, soit pour simplifier 6h pour un conducteur sans absence. Un conducteur qui décide de se faire payer ces 6 h touchera, en moyenne, environ 100€

  • Le compteur PFR sera crédité de 7,9 h (7h53). Ce qui permettra au conducteur soit de récupérer une journée entière de travail soit de se la faire payer (135 environ) (Supplément de prime demandé par toutes les OS)

Ce point très important :

  • une surprime d’intéressement de 200€
  • une surprime d’intéressement de 230

2 points de coefficients au mainteneurs ateliers au 1er septembre

Maintenue

PVO maîtrise (prime variable d’objectif maxi 500€) maintenue (essai depuis trois ans).

Maintenue

Prime d’objectif AVSR et Agence maintenues avec nouveaux critères.

Maintenue

Prime de fin d’année maîtrise technicien sera basé sur le 258 au lieu de 255.

Maintenue

La direction nous propose de fait des améliorations qui sont :

  • Pour tous (hors conduite) +30€ de prime, 70€ sur effet point 100 si inflation > à 1%. Soit 300€ maxi.
  • Pour les conducteurs +35€ en plus des propositions précédentes (300+100+35) soit 435€ maxi.

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Ces propositions sont meilleures que les précédentes. Elles ne sont pas parfaites loin de là… mais en nette amélioration vis à vis des premières propositions indécentes, soit environ 300 maxi de plus pour un conducteur et 0.3% en plus sur le point 100 pour tous.

Les propositions que nous avions faites à la direction étaient au moins de 260 de surprime pour tous, 9h payé en PFR soit au moins 160 et le point 100 à la réelle inflation au 1er janvier 2019 avec 0,7% au 1er mai 0,3% au 1er septembre sans passer par des usines à gaz…Nous sommes en cours de négociation.

L’Equipe CFDT DIVIA

 

Compte rendu CE DP de mai 2018

Bonjour à tous

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu du CE-DP du mois de mai 2018.

Celui -ci est en mode journal.

Comme indiqué c’est la version écrite par la section CFDT de DIVIA. Elle en reste sa propriété et peut-être partiale car reflète nos idées.

Prochaine réunion le 20 juin 2018

Cordialement

 

les nouvelles — Journal CFDT mai 2018

NAO 2018 réunion du 16 mai

Ce jour 16 mai les NAO se sont poursuivies.

Après deux heures de discussions avec la direction qui ne voulait pas entendre nos revendications celle-ci a proposé:

  1. Sur le point 100 :

    • 0,7% au 1er mai
    • si l’indice Insee est >= à 1% alors rattrapage de 0,3% au 1er septembre
    • Au 1er janvier 2019 rattrapage réel de l’inflation 2018.
  2. 2 points de coefficients au mainteneurs ateliers au 1er septembre
  3. PVO maîtrise (prime variable d’objectif maxi 500€) maintenue (essai depuis trois ans).
  4. Primes d’objectif AVSR et Agence maintenues avec nouveaux critères.
  5. Prime exceptionnelle Planning déjà versée.
  6. Prime de fin d’année maîtrise technicien sera basé sur le 258 au lieu de 255.
  7. Repos travaillés seront valorisés systématiquement à 125% (payés ou récupérés)
  8. Réflexion sur le détachement AVSR que l’on souhaite pérenne.
  9. Une prime basé sur absentéisme qui sera versé en 2018 (doit être mis dans le protocole car Négocié avec la CFDT auparavant)
  10. Ce point très important :
    • Deux propositions possibles sur prime :

      • Soit il y a une prime de 130€ d’intéressement complémentaire pour tous et une prime classique de 130€ pour Conducteurs et agence.
      • Soit il y a une prime de 260€ d’intéressement complémentaire pour tous les salariés et un complément (par exemple du temps PFR ajouté) pour les conducteurs.

 

La direction doit nous recontacter sous une semaine soit en nous faisant une proposition de protocole d’accord, soit une nouvelle réunion de finalisation.

Ces propositions sont meilleures que les précédentes, mais nous attendons un geste significatif envers les conducteurs pour voir si c’est à la hauteur de ce qui devrait être donné.

Compte rendu CE DP d’Avril 2018

Bonjour à tous

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu du CE-DP du mois d’avril 2018 (au 3 mai).

Celui -ci est en mode journal.

Comme indiqué c’est la version écrite par la section CFDT de DIVIA. Elle en reste sa propriété et peut-être partiale car reflète nos idées.

Prochaine réunion le 23 mai 2018

Cordialement

les nouvelles — Journal CFDT avril 2018

PS : si vous avez des questions envoyez les nous